2015年上半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题部分

34、创新思维的主要特征不包括（　）。

A、新颖性

B、灵活性

C、艺术性

D、严谨性

35、高层管理者主要应该关注（　）。

A、员工绩效情况

B、季度销售绩效

C、员工出勤情况

D、企业战略定位

36、格罗夫斯是一位军事指挥家，他奇迹般地领导美国科学家完成了轰动世界的曼哈顿计划，成功制造出原子弹。对此，下列结论中更具有典型性的是（　）。

A、现实中确实存在某种普遍适用的，放之四海之内皆准的最好的管理原理与方法

B、军事指挥家领导曼哈顿计划取得成功是一个特例

C、现实中存在某种共通性的管理原理和方法，只是这些原理和方法需要在具体的实践中加以灵活运用，而这种适用能力的高低反映了组织领导者素质的差别

D、组织领导者需要培养自己灵活处理各种问题的能力，这点的重要性远超过掌握一般性的管理理论

37、通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致，这种方法称为（　）。

A、等级决定程序

B、商议一致

C、完全一致

D、多数通过

38、乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图中的（　）。

A、9.1格

B、1.9格

C、9.9格

D、5.5格

39、沟通特点表现为比较灵活方便、信息交流速度快的是（　）。

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、横向沟通

D、纵向沟通

40、刚性的管理方法是以（　）为基础。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、复杂人假设

D、混合人假设

41、经济管理方法具体的特点是（　）。

A、诱导性

B、层级性

C、规范性

D、稳定性

42、对于高层管理者来讲，应该具备的最重要的管理技能是（　）。

A、技术技能

B、人际技能

C、政治技能

D、概念技能

43、某厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信。”这位厂长的话强调了领导的力量是来源于（　）。

A、法定权

B、强制权

C、专长权

D、个人影响权

44、控制过程的第一步是（　）。

A、制定控制标准

B、衡量实际工作

C、鉴定偏差

D、纠正偏差

45、通过指导和协调，使组织中的全体成员以高昂的士气，饱满的热情投入到组织活动中去，属于管理的（　）。

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

46、指导战略制定和实施，对战略管理起统帅作用的是（　）。

A、战略思想

B、战略目标

C、战略重点

D、战略阶段

47、传统的领导者素质理论认为（　）。

A、领导是个动态的过程

B、领导者的素质是在实践中形成的

C、领导者的素质是可以培养的

D、领导者所具有的品质是天生的

48、心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌中说明他的性格特征。结果两组学生的解释截然不同：第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶，突出的下巴表明他死不悔改的决心；第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的启示。（　）

A、光环效应

B、首因效应

C、定型效应

D、投射效应

49、评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于（　）。

A、排序法

B、配对比较法

C、人物比较法

D、强制分配法