2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》题

2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》题

一、单项选择题。每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。

1、下列关于管理的定义，说法不正确的是（    ）。

A、管理活动的正常进行需要一定的条件

B、管理的目标是管理的出发点和归宿

C、管理者需要动员和配置有效的资源

D、管理是一种思维活动

2、管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（    ）。

A、生产力属性

B、生产关系属性

C、科学性

D、艺术性

3、公共管理的根本目标是（    ）。

A、公共利益有效实现

B、公共组织和谐稳定

C、公共权力平稳运行

D、公共事务公开透明

4、企业作为市场主体，其管理活动必须以（    ）为最大原则。

A、社会理性

B、经济理性

C、绝对竞争

D、有限竞争

5、Lucy是某广告公司的一名创意总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，Lucy主要担任的角色是（    ）。

A、传播者

B、领导者

C、信息监听者

D、发言者

6、在学校这一组织中，任课教师位于组织的哪一层次（    ）。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、作业人员

7、工厂的车间主任与某公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（    ）。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

8、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（    ）。

A、某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导

B、某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通

C、某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策

D、以上均正确

9、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（    ）的环境。

A、复杂性低和不确定性低

B、复杂性高和不确定性低

C、复杂性低和不确定性高

D、复杂性高和不确定性高

10、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（    ）。

A、科学地挑选并培训工人

B、计划职能和执行职能相分离

C、实行职能工长制

D、在管理控制上实行例外原则

11、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（    ）。

A、分工明确

B、人员关系感性

C、人员任用由职务要求决定

D、管理人员职业化

12、（    ）是决策系统的灵魂和核心。

A、决策客体

B、决策理论

C、决策主体

D、决策信息

13、组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（    ）。

A、目标性

B、可行性

C、选择性

D、过程性

14、某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（    ）。

A、战略决策

B、战术决策

C、随机决策

D、例行决策

15、盈亏平衡点法中的分析要素不包括（    ）。

A、业务量

B、成本

C、利润

D、业务类型

16、小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（    ）。

A、光环效应

B、近因效应

C、从众效应

D、投射效应

17、小强是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小强对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理（    ）。

A、超限反应

B、自我价值保护逆反

C、禁果逆反

D、平衡逆反

18、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为（    ）。

A、完全一致

B、商议一致

C、多数通过

D、等级决定程序

19、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（    ）。

A、职能空间

B、综合性程度

C、明确性程度

D、程序化程度

20、（    ）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。

A、原则统一性

B、资源整合性

C、目标一致性

D、活动协作性

21、下列不属于非正式组织的优点是（    ）。

A、成员自主意识强

B、组织沟通良好

C、员工易获得满足感

D、不会形成角色冲突

22、下列属于有机式组织的优点是（    ）。

A、以人为本

B、稳定性好

C、约束性高

D、可预见性强

23、公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（    ）。

A、整合功能

B、凝聚功能

C、服务功能

D、激励功能

24、职位界定的前提和基础是（    ）。

A、职能分析

B、部门设计

C、决策系统设计

D、组织行为规范设计

25、传统的人员配备概念中不包括（    ）。

A、选人

B、评人

C、留人

D、用人