2021年5月9日重庆市属事业单位考试《管理基础知识》题

51、行政复议行为属于管理方法中的（    ）。

A、法律方法

B、行政方法

C、经济方法

D、情感方法

52、管理方法中，经济方法的特点是（    ）。

A、规范性

B、诱导性

C、针对性

D、预防性

53、决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（    ）。

A、确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案

B、确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案

C、识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案

D、识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案

54、有效沟通的特点不包括（    ）。

A、信任的氛围

B、互动的意愿

C、准确的表达

D、集权式组织

55、当确定了预测目标后，就应该开展（    ）。

A、选择预测方法

B、评价影响预测目标的因素

C、收集和分析有关资料

D、确定预测方案

56、在针对管理岗位的面试技术中，（    ）往往效度最高。

A、履历分析

B、面试

C、笔试

D、评价中心

57、管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（    ）。

A、温饱问题比礼节问题更重要

B、礼节问题比温饱问题更重要

C、一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求

D、温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要

58、俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（    ）。

A、分工不明确

B、没有建立起组织文化

C、没有领导者

D、没有建立奖励制度

59、管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（    ）。

A、组织文化的内容和强度

B、组织所在地的道德标准

C、管理者的伦理道德发展阶段

D、组织所处的外部环境的道德行为奖励

60、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（    ）。

A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B、正强化要保持连续性，负强化要保持连续性

C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D、正强化要保持间断性，负强化要保持间断性

61、现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（    ）。

A、鼓励破坏性冲突发生和发展

B、适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C、充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D、鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突

62、下列计划的分类中，按照职能来划分的是（    ）。

A、具体计划与业务计划

B、战术计划与战略计划

C、程序性计划与指导性计划

D、财务计划与人事计划

63、非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（    ）。

A、经济利益

B、情感需要

C、组织地位

D、组织认同

64、做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估技术的是（    ）。

A、甘特图

B、环境扫描

C、预测

D、标杆比较

65、创新与发明创造的关系是（    ）。

A、发明创造先于创新

B、创新是发明创造的基础

C、发明创造是创新的拓展

D、发明创造是创新的价值实现过程

66、在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（    ）。

A、教学方式的改进

B、学生的学习基础

C、教师期待和积极暗示

D、学习环境的改善

67、亡羊补牢是一种（    ）。

A、现场控制

B、预先控制

C、反馈控制

D、前馈控制

68、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（    ）原则。 

A、因事择人

B、因人择事

C、量才使用

D、因人设职

69、对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（    ）。

A、投射效应

B、光环效应

C、定型效应

D、近因效应

70、创新过程中，关键的环节是（    ）。

A、寻找机会

B、提出构想

C、持之以恒

D、采取行动

三、多项选择题。每小题后的四个备选答案中有两个或两个以上符合题意的答案。

71、在管理学中，领导者的权力主要包括（    ）。

A、专家权

B、职位权

C、制度权

D、感召权

72、评价管理者的领导能力、影响能力等，主要支撑信息的来源有（    ）。

A、管理者的直接上级

B、管理者的直接下属

C、高层领导

D、内部协作部门

73、唐某在助理岗位上做得十分出色，最近被任命为部门负责人，唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括（    ）。

A、拜访部门主要客户

B、向下属传达他对部门工作目标的认识

C、召开部门工作会议讨论和协调工作计划的落实

D、召开公司各职能部门的联谊会，激励大家携手努力，共同做好公司工作

74、组织有意识地发扬其积极、优良的文化，据弃其消极、劣性的文化，不断塑造组织文化和升华组织文化，是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后，领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同（   ）。

A、重塑组织奖励制度

B、领导者率先示范

C、广泛宣传

D、培养和树立典型

75、决策通常是对已有的活动目标、活动方向、活动方案、活动标准进行追踪并调整的追踪决策，而不都是初始决策。关于追踪决策的特点，下列表述正确的有（   ）。

A、追踪决策是非零起点

B、追踪决策可以不考虑初始决策

C、追踪决策的成本高于初始决策

D、追踪决策容易引发利益相关者的一些负面心理抵触